私企Ⅰ5年因工伤乎手臂钢板末拆，企业就进行了伤残鉴定，伤残鉴定9级，是违规定吗?强行解出劳动合同
更新时间：2019-12-06 10:29:06人浏览
问题描述：
私企Ⅰ5年因工伤乎手臂钢板末拆，企业就进行了伤残鉴定，伤残鉴定9级，是违规定吗?，强行解出劳动合同，陪偿多少现金，本人每月工资1800元
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