辞工，底薪2030，加班费扣不扣，底薪要扣多少
更新时间：2019-12-05 21:57:56人浏览
问题描述：
干了四年，现在走，没提前一个月，急辞工，底薪2030，加班费扣不扣，底薪要扣多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算
2019-12-05 21:57:56
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在劳动法或者劳动合同法上没有急辞工这种说法。急辞工这种说法只是在现实中存在的一种说法。具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况
2019-12-05 21:47:30
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2019-12-05 20:16:46
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你好，不能超过工资的20%
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你好，你可以就此投诉劳动局或者申请劳动仲裁。
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您好，与学校协商解决
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