和你们公司要解除劳动合同,我们可以得到补偿吗
更新时间:2019-12-06 09:57:47人浏览
问题描述:
律师们好,和你们咨询一下,公司要解除劳动合同,我们可以得到补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞
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公司合法解除的,应当支付经济补偿金,违法解除的,应当支付赔偿金(双倍经济补偿金)。
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如果是违法解除,按照双倍给予赔偿。
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合同没到期的话,应该补偿13个月的赔偿金。年休假的也可以补。
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法律分析:中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内
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当然可以投诉,给当地供电局投诉,或者直接打12315投诉。电费是国家定价的,不是房东个人定价。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十一条在法律规定范围内的个体经济
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拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
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不合法。即使员工在五月旷工,公司也无权拒绝支付其在四月份的工资。工资是劳动者应得的报酬,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按照规定及时足额支付劳动者
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你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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可以成功要到工资。单位不发工资违法,未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可依法起诉讨要工资。
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