员工工伤鉴定后拒不上班,还要求照常发工资是否合法

更新时间:2011-11-04 19:44:32人浏览
问题描述:
员工工伤鉴定后拒不上班,还要求照常发工资是否合法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郝金源律师
服务地区-天津天津
如果是在停工留薪期内,是可以要求并获得仲裁委员会的支持的,否则就不可以了,一般要是定了残应该是在停工留薪期之外的,再不上班就是不符合规定的了
2011-11-04 19:44:32
王屹律师
服务地区-天津天津
您好。如果是工伤,那么员工享有带薪休假的权利
2011-11-04 12:04:25
范彦斌律师
服务地区-天津天津
要看具体的证据情况才能确定,有相应的停工留薪期
2011-11-04 11:24:44
田野律师
服务地区-北京北京
这种要求不合法。
2011-11-04 09:51:41
刘长虹律师
服务地区-天津天津
这种要求不合法。
2011-11-04 06:32:54
田洪涛律师
服务地区-北京北京
看具体的证据情况才能确定
2011-11-03 21:48:17
黄险峰律师
服务地区-天津天津
要看具体的证据情况才能确定,建议带材料与律师面谈。
2011-11-03 21:13:59
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