2019年2月28号生产，内部调整为由辞退我，还在哺乳期，按照法律可以要求多少赔偿？
更新时间：2019-12-05 12:05:31人浏览
问题描述：
2018年1月8号签订合同，2019年2月28号生产，2019年12月5号以公司业绩不多，内部调整为由辞退我，还在哺乳期，按照法律可以要求多少赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
魏涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
您好，若您没有签署辞职书，对方是需要对您进行赔偿的。根据您的工作时间计算相应的赔偿金。
2019-12-05 12:05:31
服务地区-河南郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-12-05 10:17:10
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