我试用期3个月到了,延期时间按照转正工资发放,这种合法吗?我可不可以要求赔偿?
更新时间:2019-12-05 13:14:07人浏览
问题描述:
你好,我试用期3个月到了,公司说需要延期一个月,延期时间按照转正工资发放,这种合法吗?我可不可以要求赔偿?
5位律师解答
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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2019-12-04 20:19:59
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