今年没签合同,想问一下这个20天的工资可以向公司要求发放吗,平时公司自离的都没要工资
更新时间:2019-12-04 17:45:25人浏览
问题描述:
你好,我是劳动合同去年到期的,今年没签合同,又在公司上班1年,现在准备20号自离,因为20号发工资。想问一下这个20天的工资可以向公司要求发放吗,平时公司自离的都没要工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![魏涛律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200521095913ywjuzcttsat5579_110wh110.jpg)
魏涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
不签劳动合同视为签订无固定期限的劳动合同,您不仅可以要求支付工资还可以要求支付不签合同后的双倍工资
2019-12-04 17:14:09
![梁静飞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2021123118025871_110wh110.jpg)
服务地区-河南郑州
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-12-04 17:45:25
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申请劳动仲裁解决..
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您好:一般来说,居民医保是按年缴纳的,每年有固定的缴费时间和期限。如果错过了缴费时间,是否可以补交以及具体的补交规定可能因地区而异。
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你好,有相关的证据材料吗
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您好:在试用期内,即使没有签订劳动合同,您提前 3 日通知老板就可以解除劳动合同。
不过,鉴于您工作的门店规模较小且只有两个人,为了尽量减少对工作的影响和避免
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