没有签订劳动合同，餐厅要求员工必须无偿值班，怎么办？每天就工作时间就有12小时了
更新时间：2019-12-04 16:02:33人浏览
问题描述：
我在某餐厅厨房工作，没有签订劳动合同，餐厅要求员工必须无偿值班，我不愿意，厨师长就叫我自己走人，现已经工作一个月，请问，怎么办？算上值班时间，每天就工作时间就有12小时了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
2019-12-04 16:02:33
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