社保公积金都是按照最低缴纳的前三个月没有给交公积金，这样做合法么？有什么方法可以维护自己的权益
更新时间：2019-12-04 20:47:15人浏览
问题描述：
合同跟外派公司签的，只有电子版没给纸质版，工资是上班公司给发不是签合同的公司给发，合同上写的工资是按照最低工资写的，社保公积金都是按照最低缴纳的前三个月没有给交公积金，这样做合法么？有什么方法可以维护自己的权益
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-12-04 20:29:06
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2019-12-04 20:47:15
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
单位的这种做法是有一定问题的，您可以到当地劳动部门进行投诉，或者到当地仲裁机关申请劳动仲裁
2019-12-04 15:13:20
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述，需根据具体情况判断，如对此存在争议的，一般可向社保局投诉举报解决该问题
2019-12-04 14:45:05
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