试用期6个月，未转正，公司资金出现问题，裁员，说给半个月补贴，请问这种情况应该赔偿一个月的代通知金吗
更新时间：2019-12-03 23:55:26人浏览
问题描述：
您好，试用期6个月，未转正，公司资金出现问题，裁员，说给半个月补贴，但是没有提前一个月通，请问这种情况应该赔偿一个月的代通知金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2019-12-03 23:55:26
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2019-12-03 23:29:49
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2019-12-03 23:24:53
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