问问我在企业单位工作了17年,还是怎么办?请问如果给钱,单位能给多少钱,能不能办出病退
更新时间:2019-12-03 22:04:30人浏览
问题描述:
你好,我想问问我在企业单位工作了17年,我眼睛患病,单位不想用我,问我给我两个钱,还是怎么办?我今年46周岁,请问如果给钱,单位能给多少钱,我能不能办出病退,这两种,办理哪个更好,我是男的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿:我该怎么索赔?”:先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据,然后与老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人不签劳动合同,企业能怎么办?
工人不签劳动合同,企业能怎么办?劳动保障负责人说,《劳动合同法》明确规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签
劳动合同订立
人浏览
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于疾病,从医疗保险报销,如果单位有没有给你缴纳社会保险的话,相应的医疗保险待遇都由单位承担,解除劳动合同的话,应该支付经济补偿,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病退是工作十五年以上,因疾病导致完全丧失工作能力,未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。普通退休是达到法定年龄(男60岁),具备退休条件,依法办理退休手续。从缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤,如果有伤残等级,那么和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。那么员工需要和单位解除劳动关系时首先需要和单位协商赔偿问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你咨询当地社保部门。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
已经退休,所建立的不应是劳动关系,对于劳动合同法规定的经济补偿金不应适用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金。其中,基础养老金由政府补贴,补贴标准如下:1.按照缴费档次每月补贴标准为:第一档15元,第二档35元,第三档50元,第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔骨折医保可以报销。医保不可以报销的情况如下:1、当事人已经从工伤保险基金中支付了报销金额的情况;2、当事人已经由第三人负担了报销金额的情况;3、当事人应该由公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
私人老板拖欠工资不给最有效的处理方法,具体如下:1、建议到劳动监察部门投诉,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、劳动保障行政部门对违反劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转正后工资处理方式:1.依据劳动合同约定;2.参考公司内部薪资制度和市场行情;3.与雇主协商确定。选择时应考虑合同约定、公司政策和个人职业规划。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定机构鉴定结果是几个月就是几个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因辞职、离职等发生的争议,适用劳动仲裁。如公司强制要求辞职并办理失业,可能涉及劳动合同的解除问题,你有权提起劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询