签订的是聘用合同！期中一年试用期！我如果辞职的话需要赔违约金嘛？
更新时间：2019-12-03 21:45:08人浏览
问题描述：
你好，尊敬的律师！我是2019年3月考上的事业单位。签订的是聘用合同！总共签的是6年，期中一年试用期！试用期是2019年3月7日到2020年3月7日。我如果辞职的话需要赔违约金嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2019-12-03 21:45:08
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
2019-12-03 20:59:04
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2019-12-03 20:17:51
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