我现在是工伤治疗期间!单位只给我发基本工资合理吗?
更新时间:2019-12-03 20:27:34人浏览
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我现在是工伤治疗期间!单位只给我发基本工资合理吗?
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根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。因此,职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,而不是只发基本工资
2019-12-03 20:27:34
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-12-03 20:26:56
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工伤期间单位应支付员工工资,工资保持原工资福利不变,按月支付。仅支付生活费是不合理的。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2019-12-03 19:57:31
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你好!有没有去做工上鉴定呢?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,
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工资不变照发!
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你好,工伤治疗期间的工资待遇照发。
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你好!要看具体情况,一般要按照之前的月平均工资支付给你。
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辞职了工资卡可以继续用。公司办的工资卡只是代发工资用,只要在代发文本里删除信息就可以停发工资了。不影响其他功能的。如果想注销,携带本人身份证去银行办理就可以。辞
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,可以申请工伤鉴定,确定伤残级别。
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你好,只有在协议约定了仲裁委,仲裁委才会受理。
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你好,经济补偿金按照实际工作的时间计算半个月工资。
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