这边工厂当时签合同时说是三个月试用期，也没有缴纳社保，辞职的话该怎么办，是否能拿到赔偿？
更新时间：2019-12-03 15:23:54人浏览
问题描述：
您好，我今年四月一号入职，这边工厂当时签合同时说是三个月试用期，并且承诺转正后买社保，后来试用期延长到六个月。到今年年底，首先没有任何转正通知，也没有缴纳社保，工资依旧是按照试用期发放的，而且也没有开具任何关于能力不符合职务的书面通知等，辞职的话该怎么办，是否能拿到赔偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2019-12-03 15:23:54
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