在私人奶茶店工作，没有签订劳动合同，工作一个月，迟到一小时扣一天工资，工作二十天，合理吗
更新时间：2019-12-03 02:36:04人浏览
问题描述：
在私人奶茶店工作，没有签订劳动合同，工作一个月，迟到一小时扣一天工资，工作二十天，结果只给我发了四百，合理吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-03 02:36:04
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-12-03 01:19:57
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