只发最低工资，我该怎么办，得到什么赔偿，生病期间合同到期至今未续订，今年算工作年限吗？
更新时间：2019-12-03 11:19:59人浏览
问题描述：
我在单位工作8年，因工作生病8个月，病好后，要求上班，现公司已各种理由不让上班，也不安排岗位，怕担责任，只发最低工资，我该怎么办，得到什么赔偿，生病期间合同到期至今未续订，今年算工作年限吗？
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据您所述，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议，可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的合法权益
2019-12-03 09:37:52
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