签了半年合同,合同上面写半年内离职不给结算工资还写着押半月工资但是我的合同还有一个月就要到期和领导提了离职但是不同意而且还说从现在开始改成压一个月的工资最少要再干两三个月才能离职要是走了就没

更新时间:2019-12-02 23:56:20人浏览
问题描述:
签了半年合同,合同上面写半年内离职不给结算工资还写着押半月工资但是我的合同还有一个月就要到期和领导提了离职但是不同意而且还说从现在开始改成压一个月的工资最少要再干两三个月才能离职要是走了就没有工资我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-12-02 23:56:20
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压一个月的工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
2019-12-02 23:56:11
合同纠纷律师团队 咨询我
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2019-12-02 23:09:09
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