因为下个月就是过年了我上个月30号辞工然后25号走上级不批然后说一定要做完今年中途走的话就扣20天工资还说是厂一直的厂规这怎么说
更新时间:2019-12-03 09:14:36人浏览
问题描述:
因为下个月就是过年了我上个月30号辞工然后25号走上级不批然后说一定要做完今年中途走的话就扣20天工资还说是厂一直的厂规这怎么说
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法试用期离职工资结算
劳动者有权选择适合自己的工作,如果在试用期内发现所在公司或者企业不适合自己的话,是可以选择离职的,此时涉及离职工资也是要有的,因此,想必大家想知道,关于劳动法试
试用期
人浏览
你好,工作了多久?扣了多少钱?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
短信请假被解雇 员工据理力争
某员工用短信方式向单位请了几天事假,却被单位以无故旷工为由开除,双方因此闹上了法庭。近日,北京市东城区人民法院对这起案件做出了一审判决。本案的被告刘女士于200
解雇辞退
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,就你描述的问题,答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天,正式提前一个月,到期即可自离。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资?(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,建议到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成可以去劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买了生育保险的报销是:产前检查费和生产费用由当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算,申报生育津贴和一次性营养补贴需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗保险可以不交,一家人可以有的交有的不交。但是不交的话就不能够享受新农合待遇,也就是说生病住院无法进行报销,大病也不能申请大病报销计划。农村合作医疗作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿。员工因公司拖欠工资而主动辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!建议与学校沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
了法院冻结了医保公积金帐号可以申请解冻
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
还需要结合你的工作水平确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询