追讨加班费问题

更新时间:2011-11-04 00:50:37人浏览
问题描述:
1在公司一年工作了365天,公司没有给周末的加班费以及法定的其他节假日的加班费; 2当时出了一个文件《项目工程师考核激励办法》,其中说到的目的:“实施本办法的目的是考核项目工程师的出勤天数和激励多出勤,为公司创造效益”。具体办法就是我们出勤超过22天后,多一天就奖励一份定额钱。 3劳动合同中有附加条款:“乙方同意服从甲方因工作需要安排的值班工作,甲方向乙方支付定额值班费用,不再另行安排补休和支付加班费”; 4目前公司说奖励就是给我们的加班费,不再另行支付; 5定额钱数少于日平均工资; 问: 我们是否可以追要加班费?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章小龙律师
服务地区-广东广州
你好,你们可以要求支付加班费,需详细了解和帮助,欢迎来电咨询。
2011-11-03 16:18:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
是可以要求加班费的,注意保留证据。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决
2011-11-04 00:50:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求支付加班费
2011-11-03 16:37:38
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需要根据合同的具体约定及工资的构成。
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你好,你们可以要求支付加班费,需详细了解和帮助,欢迎来电咨询。
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