每天上班十二小时全年除带薪假外无一天休息!合法吗?合理吗?

更新时间:2019-12-02 15:11:50人浏览
问题描述:
我在杭州一家保安公司已工作快十一年了!每天上班十二小时全年除带薪假外无一天休息!合法吗??现在每月工资扣保险前三千五!合理吗??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2019-12-02 15:11:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130309人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-02 14:38:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176536人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-12-02 14:22:51
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