饭店后厨一个员工没有签订劳务合同，这种情况下他的工资该怎么结算？
更新时间：2019-12-02 14:28:51人浏览
问题描述：
饭店后厨一个员工没有签订劳务合同，现在在没有批准的情况下擅自离职，这种情况下他的工资该怎么结算？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-12-02 14:28:51
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