违反了工作的一些规章制度和非主动因素迟到,公司最多克扣多少工资
更新时间:2019-12-02 20:01:01人浏览
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违反了工作的一些规章制度和非主动因素迟到,公司最多克扣多少工资
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可以的,但程序必须合法.申请劳动仲裁解决..
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属于违约行为。
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你好 具体情况方不方便电话沟通
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工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具
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您好:如果您当初说做长期工,但实际只工作了三个月就因事要辞职,建议您按照以下方式处理:
1. 提前通知:根据您所在单位的规定,提前以书面形式向单位提交辞职申请
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