如果最先有公司提出辞退员工，员工不同意，请问这种情况应该是公司辞退，还是员工自主离职呢？
更新时间：2019-12-02 00:54:36人浏览
问题描述：
"如果最先有公司提出辞退员工，要员工写离职申请理由为个人原因，员工不同意，没写。但因公司提出辞退员工后，员工在当职期间让朋友帮忙找新工作。员工没签离职协议公司就无人理会了。后续员工向公司提出找到工作，需要离职时，公司又以是员工提出离职为由让员工填写离职申请。请问这种情况应该是公司辞退，还是员工自主离职呢？
3位律师解答
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员工自动离职需要写离职通知，并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为
2019-12-02 00:54:36
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2019-12-01 23:43:05
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