《劳动合同法》。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，”那么超过1年甚至N年的有赔偿吗？
更新时间：2019-12-01 17:58:02人浏览
问题描述：
《劳动合同法》。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”那么超过1年甚至N年的有赔偿吗？怎么赔偿？
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许彦律师
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1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。
2019-12-01 17:58:02
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可以退，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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