公司说是新规定,请问公司这种做法正确吗?我们要通过怎样的手段去维护自身的合法权益呢?

更新时间:2019-11-30 20:01:44人浏览
问题描述:
你好,想咨询一下,刚刚发下来的生育津贴被公司以各种理由扣下了,比如产假期间公司发的基本工资,交的社保,之前一直没有扣过,都是直接发给员工的,我是9月15号满的产假,满了产假就直接辞职了,生育津贴也是9月份报的,,今天公司同事突然告诉我说要被扣除,在这两个多月的期间没有任何人告诉我要被扣,上报津贴和辞职的时候都没有任何人告诉我。现在问公司为啥要扣,公司说是新规定,公司福利,请问公司这种做法正确吗?我们要通过怎样的手段去维护自身的合法权益呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2019-11-30 20:01:44
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您好,申请仲裁维权~
2019-11-30 19:31:24
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生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
2019-11-30 18:51:14
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