这样我能得到多少经济补偿金？如果按N+1索赔我最多能赔多少？是不是2200呢？
更新时间：2019-12-05 14:37:10人浏览
问题描述：
本人在公司做了两年三个月，现公司说经营困难把我裁掉，但没提前一个月通知我，这样我能得到多少经济补偿金？如果按N+1索赔我最多能赔多少？（在私信我办手续前我们处于放假状态，因为之前公司说没事做放我两个月假，会给我按深圳底薪2200算，并承诺两个月内绝对骚扰和召回我，可才过20多天就说要裁掉我），如果按N+1那这个“1”是不是2200呢？情况就这样烦请各位指点下。谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
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你可以争取经济补偿，在某些情形下或可争取赔偿金，可以让律师帮助下确定项目，准备争取依法维权。
2019-12-01 09:06:05
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协商支付经济补偿与劳动者事后反悔适用规定？
劳动者与用人单位解除或者终止后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况作出处理：
(1)劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议，协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的，原则上应认定无效，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后，在法定期限内申请仲裁、提起诉讼，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的，应予支持，不得以双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的诉求。
(2)但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的，即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定，应当视为劳动者对自己权利的自行处分，劳动者按协议领取经济补偿金后反悔的，应当驳回其诉求。
(3)劳动者领取经济补偿金后，对用人单位未依法足额给付的经济补偿金，超过法定期限申请仲裁或提起诉讼的，丧失胜诉权，应驳回劳动者的请求。
2019-12-05 14:37:10
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《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-04 05:17:24
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