但是公司一直没签合同，请问这种情况员工可以申请赔偿吗？应该如何获得赔偿或者赔偿多少？
更新时间：2019-11-30 18:43:48人浏览
问题描述：
在公司工作了9个月，除去试用期，已经八个多月，但是公司一直没签合同，也没买保险，今天突然接到公司要转让给其他公司的通知，请问这种情况员工可以申请赔偿吗？应该如何获得赔偿或者赔偿多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
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