连续上班10天每天11小时（已经上完，今日起继续连续9天上班安排，是否符合劳动法，加班工资是付的。
更新时间：2019-11-30 09:27:39人浏览
问题描述：
连续上班10天每天11小时（已经上完，有考勤表为证，中间没有休息过），昨日休息，今日起继续连续9天上班安排，明知道不能保证每个人在此期间都有一天休息的情况下，依旧如此安排，是否符合劳动法，加班工资是付的。但是这时间有点太长了吧
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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