这两年没签合同了。请问可以向公司提出要劳动补金吗？如果公司不赔付劳动补偿金该怎么办？
更新时间：2019-11-29 18:53:23人浏览
问题描述：
我来公司上班三年了，公司没有给我买社保。也没有签订正式劳动合同(一式三份的那种)。2017年签了一年的合同(只有公司有一份的那种)。这两年没签合同了。现在我想辞职了，请问可以向公司提出要劳动补金吗？如果公司不赔付劳动补偿金该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2019-11-29 18:53:23
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已帮助122836人 · 响应时间 平均5分钟内
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
2019-11-29 18:51:57
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7你好，你可以详细说下情况吗？有没有签劳动合同呢
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需要按照实际工作实际计算涉及的工资的
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