我老爸工伤鉴定还没出来，但是劳动合同到期了
更新时间：2019-11-29 19:16:11人浏览
问题描述：
我老爸工伤鉴定还没出来，但是劳动合同到期了，公司就不让做了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，工伤期间是不能解除合同的，具体还要看伤残等级，是否可以解除合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间公司不可解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请赔偿的啊及时申请赔偿的啊及时申请赔偿的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，发生工伤期间，劳动合同到期也不可以解除。我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。另外，《工伤保险条例》第三十七
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况？
说的太笼统
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期提前三天离职，领导不批，可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使工伤鉴定结果已经出炉，您仍然有权提起二次鉴定。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，只要提供有效的诊断证明、完整的病历材料及工伤职工的身份证明原件，就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法起诉要求维护权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您向劳动行政部门投诉老板扣工资的情况，他们会进行调查并核实事实。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动行政部门有权对劳动争议进行调解或处理。他们会根据调查结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未达到伤残评级的工伤仍然有权获得赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工可以获得医疗费用和停工期间的工资等补偿。请务必及时申请，确保自己的合法权益不受侵害，包括医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果厂里未与您老婆签订书面合同，即使称为“临时工”，这种做法也是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这可能违反了法律规定。根据和的资料，暑期工虽不属于正式的劳动关系，但仍受到《民法典》中关于雇佣关系的相关法律保护。如果厂方未按约定支付报酬或无正当理由辞退员工，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
