在一家公司有工作，有合同。第一年有合同，最后二年无合同，无辜辞退，受法律保护吗？可以申请赔偿吗？
更新时间：2019-12-02 17:19:10人浏览
问题描述：
在一家公司有工作，有合同。业余时间去另一家公司兼职，第一年有合同，最后二年无合同，无辜辞退，受法律保护吗？可以申请赔偿吗？谢谢
5位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2019-11-29 19:41:45
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-11-29 19:33:07
服务地区-北京北京
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不支付经济补偿金：1、试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、被依法追究刑事责任的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的;
2019-11-29 17:53:46
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你好。没有签合同是你不愿意签还是公司不愿意签呢，如果是你这边的话建议尽快签合同，可以更好的保障你的权益，如果是公司不愿意签的话一年可以申请双倍工资。
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您好，原则上可以主张一定的经济补偿金。
为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便为您解答。本人代理过大量成
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根据公司规章制度和合同约定处理的
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您好，您的法律问题团队可以解答
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您好，您的法律问题团队可以解答
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您好，您的法律问题团队可以解答
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