试用期三个月，公司由于经营问题要优化裁员，请问律师我应该申请哪些补偿？
更新时间：2019-11-29 17:43:20人浏览
问题描述：
我是2019年8月19日入的职，试用期三个月，公司由于经营问题要优化裁员，公司人事于2019年11月29日跟我沟通办理离职，请问律师我应该申请哪些补偿？谢谢了！
3位律师解答
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2019-11-29 17:43:20
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2019-11-29 17:39:49
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2019-11-29 17:17:41
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