上班一个月没签合同无故辞退这个可以去告他那

更新时间:2019-11-30 11:57:46人浏览
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上班一个月没签合同无故辞退这个可以去告他那
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2019-11-29 19:35:07
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以,人社局投诉解决
2019-11-30 11:57:46
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-11-29 19:30:01
孙府律师
服务地区-北京北京
如果单位无故辞退的,可以要求经济补偿金。
2019-11-29 17:32:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以去劳动争议仲裁委申请劳动仲裁
2019-11-29 17:06:28
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
您好,无论什么原因未签劳动合同的,用人单位都应当向劳动者支付双倍工资。希望可以帮到您,祝您好运。
2019-11-29 17:02:03
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