进小厂没有签任何劳动合同,上班一个多月,不想做了,急辞工扣钱的话合法吗?
更新时间:2019-11-29 17:00:53人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,进小厂没有签任何劳动合同,上班一个多月,不想做了,急辞工扣钱的话合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![易冬生律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200525164303eecfdbfsezeu183_110wh110.jpg)
易冬生律师
盟
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你好,你这个事最好是先沟通具体情况,综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
2019-11-29 17:00:53
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可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
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应该提前30天提出,当然可以主张双倍工资。
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不合理,建议申请劳动仲裁。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
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可以就具体情况而定
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