用人单位试用期是三个月，试用期满后未补缴社保，于2019年11月29日无故辞退，请问我该怎么办？
更新时间：2019-11-30 11:25:28人浏览
问题描述：
本人于2019年3月在某公司上班，用人单位试用期是三个月，试用期满后未补缴社保，转正后未签到任何劳动合同，于2019年11月29日无故辞退，让员工2019年12月1日离开岗位。请问我该怎么办？
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张文樵律师
盟
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违法解除劳动合同，用人单位应当支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金；未签书面劳动合同，应当支付双倍工资。
2019-11-29 12:12:55
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