关于解除劳动合同的赔付

更新时间:2011-11-03 22:02:02人浏览
问题描述:
职工在劳动合同有效期内提出辞职,请问单位应该赔付吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好吗,如果是员工主动辞职,是没有经济补偿金的。 如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
2011-11-03 11:04:02
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
主动辞职,单位不要赔偿。
2011-11-03 12:02:29
丁磐律师
服务地区-四川成都
有权利要求公司赔偿。 如需详细解答,欢迎直接来电咨询律师。
2011-11-03 22:02:02
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,没有的。
2011-11-03 21:28:21
喻远军律师
服务地区-四川成都
主动辞职单位可不支付。
2011-11-03 20:58:44
王文建律师
服务地区-四川成都
用人单位无需赔偿。
2011-11-03 19:13:13
田野律师
服务地区-北京北京
用人单位无需赔偿。
2011-11-03 15:03:25
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
员工主动辞职没有经济补偿金。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2011-11-03 13:31:59
李仕强律师
服务地区-四川成都
据你所讲,应该综合案情考虑。
2011-11-03 12:15:39
兰军律师
服务地区-四川成都
用人单位无需赔偿。
2011-11-03 11:39:10
任大文律师
服务地区-四川成都
没有的。
2011-11-03 11:35:05
李德江律师
服务地区-四川成都
职工主动辞职,单位无需赔付 除非单位有严重违法行为
2011-11-03 11:27:03
陈晓云律师
服务地区-北京北京
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
2011-11-03 10:55:26
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