诺没有签合同的劳务,是否可用?
更新时间:2019-11-28 22:15:53人浏览
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诺没有签合同的劳务,到劳动局是否可用?
2位律师解答
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未签订劳动合同会有如下后果:用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据
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可以收集准备证据起诉的。
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谁给你们开工资,就找谁。。
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不可行,劳务关系是有具体要求,如果未签劳动合同,后期员工起诉,你赔偿更多。
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劳动者和用人单位建立劳动关系,超过一年未签劳动合同视作劳动者用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同
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可以协商的。。。。
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当协议书得不到对方履行时,您可以通过协商或诉讼方式解决。协商是一种省时省力的方式,可能迅速促使双方达成一致。而选择诉讼方式则具有法律强制力,能确保您的权益得到法
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你好,具体情况是怎样的
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你好,建议谨慎处理此事
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