我辞工到期了，厂里的人26号工资都到账了，我能用劳动法要完我的工资吗
更新时间：2019-11-28 14:39:11人浏览
问题描述：
您好律师，我辞工到期了，我是10月21号职的工，而上班到11月25号，厂里不批我走，要我找人来顶班才可以走，而9月份的工资是24号签的工资单，我已签了，厂里的人26号工资都到账了，而我的没到，我能用劳动法要完我的工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-11-28 14:06:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参考法条：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系，那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期离职工资结算
劳动者有权选择适合自己的工作，如果在试用期内发现所在公司或者企业不适合自己的话，是可以选择离职的，此时涉及离职工资也是要有的，因此，想必大家想知道，关于劳动法试
试用期
人浏览
劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的，可以在下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
辞工了老板不结工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的，法律依据如下：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于于劳动法中工资的规定，如日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
