包括住院期间也是按照正常工资发放，现在老板的意思是补偿三个月工资，是否合理
更新时间：2019-12-03 11:51:15人浏览
问题描述：
我想咨询一下，就是说我爸在工地上干活的时候，两个人从叉车叉子上面抬东西下来，那个叉子在无人操作的情况下突然落下，造成右脚三个脚趾头砸烂，其中第二个脚趾头还砸的骨折，事发后老板也积极配合，住院期间的费用也是老板出的，包括住院期间也是按照正常工资发放，现在出院了，后续我们该如何向对方索赔，现在老板的意思是补偿三个月工资，请问这样是否合理，谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
2019-11-28 14:06:11
服务地区-广东广州
可以向公司主张：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金，在未确定最终赔偿数额前，不要与公司私了。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-11-28 14:58:31
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