2018年3月签订劳动合同，要求交接出纳工作进行岗位调整为客户主管，是否需要给我补偿
更新时间：2019-12-02 16:07:05人浏览
问题描述：
2016年5月入职文职工作，2016年11月岗位调整收费员，2018年3月签订劳动合同，2018年12月任职公司出纳，2019年公司被并购，要求交接出纳工作进行岗位调整为客户主管，出纳工作已交接但不接受岗位调整，，面对这个问题，如果公司开除我，是否需要给我补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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