公司拿不出我的劳动合同，我该怎么办
更新时间：2019-12-01 19:49:56人浏览
问题描述：
工作一年半，公司拿不出我的劳动合同，又想变相的辞退我，我该怎么办
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，请问对方是没有与你签订合同吗？按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额。而且如果单位有第三十八规定的情形之一的，劳动者可以随时提出辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿。这种方式就是习惯上所称的被迫辞职。这种辞职的理由必须是用人单位存在第三十八条规定的违法行为为前提，劳动者履行通知后可以立即离职，没有三十天或三天的限制，并且还可以主张经济补偿。具体情形你可以与我联系进行详谈。
2019-11-28 16:44:41
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，该情况可以视为公司没有与你签订劳动合同，你工作了1年半，可以要求公司支付11个月的双倍工资，而后的工作视为与你签订了无规定期限的劳动合同；现在想变相辞退你，也是违法的。具体是怎样的变相辞退呢？公司有哪些违法行为？ 我需要了解你的具体情况，才能作出详细判断，才能帮助你解决问题。
2019-11-28 10:21:45
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，建议等公司辞退您，一般你主动辞职的拿不到经济补偿金的，后续遇到纠纷，您可以点击我的个人页面，有我个人联系方式，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
2019-11-28 14:43:16
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，劳动合同是一式两份的，你这里有保存吗，用人单位是不能随便辞退劳动者的，具体情况可以找我谈谈。
2019-11-28 13:19:10
服务地区-湖北武汉
建议请劳动仲裁。如果没有书面劳动合同，可以主张双倍工资差额。公司辞退，你还可以主张经济补偿金或经济赔偿金。希望能够帮到你！若需要律师介入提供法律帮助，欢迎致电详述案情。
2019-12-01 19:49:56
服务地区-湖北武汉
你好，如果并未签订劳动合同且变相辞退的，原则上你可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资差额和经济补偿金，你这边具体是什么情况，到底签订了劳动合同了么？可以直接来电详询。
2019-11-28 11:02:33
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