试用期为三个月,公司才跟我说你的试用期不合格,我可以要求相应的赔偿吗?

更新时间:2019-11-28 04:51:30人浏览
问题描述:
请问我与某公司签订了三年的合同,试用期为三个月,但公司眼看仅剩两天的试用期到期了,公司才跟我说你的试用期不合格,公司可以以这样的方式解雇我吗?如果可以的话,我可以要求相应的赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期到期解除合同的,如果用人单位认为劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,可以解除劳动合同而无需给予相应的补偿。
2019-11-28 04:51:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助89402人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2019-11-28 04:10:45
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助86365人 · 响应时间 平均5分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2019-11-28 03:55:09
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