人已经死亡了,还是上班时间,他的老板应赔偿多少呢

更新时间:2011-11-03 15:44:03人浏览
问题描述:
还有2个小孩,3个老人,他家中唯一的男孩
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
工作原因,工作地点,工作时间,可以享受工伤待遇
2011-11-03 11:52:04
夏俊峰律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-158-3208-9946
可以要求一次性赔偿,了解情况后计算赔偿数额。
2011-11-03 15:44:03
张玉国律师
服务地区-河北石家庄
可以电话详细咨询
2011-11-03 15:42:45
刘文阳律师
服务地区-河北邯郸
需要了解案情并计算赔偿数额,建议与律师面谈。
2011-11-03 13:55:03
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
要结合具体情况综合考虑如何给予工亡待遇。建议携带材料当面咨询律师。
2011-11-03 11:29:56
赵俊峰律师
服务地区-河北邯郸
及时申请工伤鉴定。具体计算要看抚养人的年龄等。一般50万左右吧。
2011-11-03 10:48:24
李荣键律师
服务地区-河北邯郸
还需要其他更具体的信息来确定赔偿数额。 来电联系,为你详细计算。
2011-11-03 10:35:57
王秀荣律师
服务地区-河北石家庄
如果是工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,属于工伤。首先应该申请工伤,认定工亡后,享受工亡待遇,可以详细咨询律师。
2011-11-03 10:28:56
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,应该赔偿1.丧葬补助金,标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金,标准是  (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。为了他的最大利益,建议委托律师处理。
2011-11-03 10:15:40
巨宏杰律师
服务地区-陕西西安
尽快申请工伤认定
2011-11-03 09:49:39
王子敏律师
服务地区-河北邯郸
首先要进行工伤认定,定为工伤后再说赔偿的事。如果是工伤的话大概要赔偿50到60万吧
2011-11-03 09:45:45
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