工资是次月20号发上月工资。离职时我应该拿几个月工资？我想知道这种情况应该怎么办
更新时间：2019-11-27 17:03:21人浏览
问题描述：
本公司属于会计行业，工资是次月20号发上月工资。但是由于会计行业税务申报征期是次月做上月的账务。比如11月发工资的时候发的10月的工资，但是实际账务实在11月完成的。离职时我应该拿几个月工资？我个人认为我应该拿10月工资及11月这半个月的工资。但是公司却表示做的工作是10月的活。我想知道这种情况应该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需根据具体情况判断，离职时一般可根据劳动合同约定主张实际工资，如对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
2019-11-27 15:50:37
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2019-11-27 16:09:32
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2019-11-27 16:05:44
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