提出离职，老板说给我们结算工资，试用期也要提前一个月或者半个月的，这种应该怎么解决？
更新时间：2019-11-27 15:55:20人浏览
问题描述：
老板和我们说的上班时间是早上九点到晚上九点，中间只有一顿中午吃饭的时间，不固定，当时说的之后六点到九点会轮流上班，之后却没有实现过，我上了22天，提出离职，老板说给我们结算工资，到现在说，工资减半，试用期也要提前一个月或者半个月的，根据上班时间，当时承诺的给我们六点到九点轮流上班时间，现在你说一个人可以完成吗，我觉得这是种理由，这种应该怎么解决？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
您好，可以劳动仲裁索要工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
按照规定，试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你可通过劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，可到劳动站投诉或申请劳动 仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般定金是不退的，除非对方出现了过失或者产品质量等出现问题。此外有时候有效地沟通也会让对方退定金的。如果签了合同，又交了了定金，是不可以退还的。除非合同中有注明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除的方式有：1、协定解除，当事人协商一致解除合同；2、法定解除，合同中法定的解除条件发生后解除合同；3、违约解除，一方违约另一方有权解除合同。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以退，但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费（按月计算）。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第三十一条退学学生，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您是无证网约车司机并且想与网约车公司解除合同，请注意如果公司违法解除合同，您可以主张赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位如果违反规定解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
是什么时候签的？ 合同还在么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同的效力如不违反法律法规强制性规定或者社会公序良俗一般是有效的。欢迎继续追问。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，给婚纱店交了多少钱？有转账记录吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警，有警察采取强制措施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
