企业不给员工辞职怎么办
更新时间：2019-11-27 14:03:54人浏览
问题描述：
企业不给员工辞职怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110657人 · 响应时间 平均1分钟内
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
2019-11-27 14:03:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163876人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-11-27 13:23:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194768人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2019-11-27 13:19:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一,劳动者主动提出辞职的;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定：劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是，并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告（当然最好能保存证
辞职
人浏览
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 辞职可以提前30天申请 到时间可以直接走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 提前告知即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月通知单位，不用批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你和企业是否签订了劳动合同，该劳动合同是否到期了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般以实际工作地为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动合同到期后没有续签，通常自己主动不续签的情况下是不能领取失业金的。失业金的领取条件是已缴纳失业保险费满一年，非自愿中断就业，并已进行失业登记且有求职要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三天，书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经过了仲裁时效，但存在不可抗力等原因造成逾期的，可以向人民法院提供证据予以说明，争取受理。若无法提供有效证据，虽不能直接起诉，但可以尝试通过调解、协商等方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工资应按合同约定的17元/小时计算。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。用人单位未经协商一致，单方面降低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
