被辞退，那么请问个人离职证明胜诉大吗
更新时间：2019-11-30 20:55:12人浏览
问题描述：
您好，现在的情况是这样的，公司在我入职三个多月的时候给过我合同，当时忙这件事忘记了，直到我离职也没有人来拿合同这个合同就没有签成。与公司起了争议，被辞退，但是现在公司只肯提供个人离职证明，那么请问个人离职证明胜诉大吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏扬州
如果你们连续工作不超过12个月，可以要求支付双倍工资，需要进一步帮忙或获得更好的解决方案，请点击我的图像获取我的联系方式后和我联系，并对我的解答进行评价。
2019-11-30 20:55:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司开除员工离职证明范本
当一个员工有做得不好的地方，公司有权利开除他，这也是很多人被迫离职的原因，因此我们应该做一个热爱工作，积极参与的人，否则就会有丢失工作的危险，接下来和法律快车小
辞退
人浏览
你可以依法申请仲裁，仲裁结果主要看你的证据是否充分，如果充分胜算就会更大
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明有这么一句话，他被新公司拒绝聘用了
离职证明，是用人单位与劳动者已经解除劳动关系的书面证明，用人单位必须出具，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登...
合同解除和终止
人浏览
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场，大多数员工在离职时，公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下，HR或者领导会在离职证明中写一些好话，帮助这个员工找到更好的工作。那么，离职证明
劳动法
人浏览
如果你们连续工作不超过12个月，可以要求支付双倍工资，需要进一步帮忙或获得更好的解决方案，请点击我的图像获取我的联系方式后和我联系，并对我的解答进行评价。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁胜诉后，公司又起诉到法院的，被告必须要把证据在法院规定的举证期限内（而不是在开庭前）交到法院，答辩状是可交可不交的。劳动仲裁和民事诉讼是二个完全不同的程
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁仲裁委是不收钱。你可以直接申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据:《劳动合同法》:第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动仲裁不受理劳务关系引起的纠纷，受理以下劳动关系引起的争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定劳动关系不是终局裁决，对于确认劳动关系的裁决不服的，是可以向法院起诉的。一般追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同丢失还能劳动仲裁，但是需要应当提交可以证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证件，如解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览