今年4月份辞职的,单位发去年的取暖费
更新时间:2019-11-27 19:26:25人浏览
问题描述:
今年4月份辞职的,单位发去年的取暖费,说没有我的,应不应该发
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年底双薪和年终奖什么时候发放
核心内容:年底双薪和年终奖什么时候发放?年底双薪发放引起的劳动争议不在少数,一旦发生纠纷,仲裁委员会将要求企业提供公司方面的规定,而仲裁时将严格遵照这个规定。而
劳保新知
人浏览
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职 单位仍须补齐社保
单位不参加社会保险,员工辞职后,也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年,王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位,无法为王某办理各项社会保险
社会保险案例
人浏览
可以起诉,可能有双倍工资赔偿和经济补偿金。具体需要计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你辞职的太早,可能不会有你的取暖费的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜,公司有自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司应该补缴九月到十一月的保险,离职之后公司没义务缴纳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有证据证明年终奖的情况的话,可以申请仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
口头合同的生效性取决于其内容的合法性和双方的真实意思表示。根据《中华人民共和国民法典》的规定,如果合同满足这些条件,它就是有效的。否则,它将是无效的。请注意,口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
预付款是合同款项部分,表履约诚意。如消费者拒履约,经营者可依合同规定处理预付款;如经营者未履约,应履约或退款,并承担利息及费用。依据《消费者权益保护法》第五十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
微信转账定金一般情况下是不能退的。双方当事人签订合同后,以微信转账方式进行定金交付是有效的。合同及其定金条款依法成立后,受到法律保护。如果是支付定金一方当事人违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保证合同无法律效力的情形包括:签订者无民事行为能力、意思表示不真实、内容违法或违背公序良俗、恶意串通损害利益。依据《中华人民共和国民法典》相关条款,这些情况下合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
兼职交服务费不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得向劳动者收取任何费用。如已交费且未得到工作安排,可申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,让你的朋友去付租金,租车公司都有监控的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议立即打电话报警。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看合同中如何约定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询