我进厂的前两个月我的加班工资是按实际工资每天的一半计算的。后来在没任何文字或口头的通知下就把加班工资的算法改成基本工资每天的一半了。这样算违反劳动合同么？
更新时间：2019-11-27 11:58:02人浏览
问题描述：
我进厂的前两个月我的加班工资是按实际工资每天的一半计算的。后来在没任何文字或口头的通知下就把加班工资的算法改成基本工资每天的一半了。我实际工资3800.现在基本工资1800。这样算违反劳动合同么？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-27 11:58:02
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