算不算工亡?现在跟老板协商老板不赔偿,说超过六十岁没有劳动关系只有劳务关系

更新时间:2019-11-27 13:56:20人浏览
问题描述:
我爸64岁在工地上班,在工作中突发疾病不治身亡,算不算工亡?现在跟老板协商老板不赔偿,而且医疗费丧葬费都算我们自己的,说超过六十岁没有劳动关系只有劳务关系,像种情况劳动局会不会管?我们该如何维护自己的合法权益?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,需视具体情况判断,如果是猝死可以按照工伤处理,如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。建议委托律师介入维护当事人的合法权益,具体情况可电询
2019-11-27 09:39:51
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!您是可以通过起诉维护对方的合法权益的。
2019-11-27 11:22:54
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
女性超50周岁,男性超60周岁,形成劳务关系
2019-11-27 09:38:09
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好,您可以到劳动监察大队投诉!
2019-11-27 13:56:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,一般是不构成的的。
2019-11-27 10:21:54
李雪静律师
服务地区-北京北京
你好,是后期重新签订了返聘合同还是什么情况具体描述一下
2019-11-27 09:30:04
李彦律师
服务地区-北京北京
这种情况建议起诉主张赔偿,他们是不合理不合法的行为
2019-11-27 09:13:45
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,已经超多退休年龄不能申请工伤
2019-11-27 08:58:53
李俊理律师
服务地区-北京北京
疾病是老毛病还是突然性的?
2019-11-27 08:53:01
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